Выстраиваем стратегию, процессы и команды, которые укрепляют бизнес
Запишитесь на первую бесплатную 30-минутную консультацию
Запишитесь на первую бесплатную 30-минутную консультацию
Запишитесь на первую бесплатную 30-минутную консультацию
Запишитесь на первую бесплатную 30-минутную консультацию

ЛЮДИ — это ОСНОВА И РЕСУРС ДЛЯ УСТОЙЧИВОГО РОСТА И РАЗВИТИЯ КОМПАНИЙ

Вы можете создать уникальный продукт, разработать технологии, но без системной работы с людьми всё это останется набором инструментов.

Мы выстраиваем основу — стратегию, процессы и структуры, а также помогаем сформировать управленческий климат и развивать лидерский потенциал для комфортного и устойчивого развития сотрудников и бизнеса.
Помогаем не только разработать, но и внедрить изменения

Сопровождение внедрения

Опираемся на проверенные методики и лучшие практики, а также на профессиональный опыт и экспертизу

Практическая экспертиза

Предлагаем решения, которые легко внедрить и использовать в работе

Фокус на результате

Соединяем цели компании с потребностями сотрудников и команд, выстраивая решения, которые работают для обеих сторон

Баланс интересов

Почему нам доверяют

03
Развиваем сотрудников и управленцев, усиливая команды
Employees
HR &
Offboarding
Разработка карьерных треков
Обучение и развитие
Оценка персонала
Коучинг
02
Выстраиваем прозрачные и управляемые HR-процессы
Processes
HR &
Модель компетенций
Структура грейдов
Диагностика HR процессов
Организационный дизайн
Оценка должностей
01
Определяем направление развития HR и связываем его с целями бизнеса
Vision
HR &
Стратегия вознаграждения
HR-стратегия
Культура компании
Миссия и ценности
Стратегические сессии

Мы работаем в трех направлениях

«Коуч-сессии помогли переосмыслить лидерскую роль: удалось прояснить цели, усилить стратегическое видение. Итогом стала внутренняя ясность и устойчивость в условиях динамичных изменений.»
FMCG-компания
Заместитель директора по маркетингу
«Работа над организационной структурой позволила по-новому посмотреть на ключевые роли и процессы. Команда HR&Co помогла выстроить архитектуру, которая отражает стратегические приоритеты бизнеса и усиливает управляемость.»
финтех-компания
Управляющий партнёр
«Разработанная модель компетенций с учётом ключевых элементов корпоративной культуры стала основой для индивидуальных планов развития сотрудников. Помогла привлечь и удержать «своих людей» — тех, кто разделяет ценности компании и усиливает команду.»
промышленный холдинг
Директор по организационному развитию / Управляющий партнёр

Что говорят наши клиенты

  • Руководила HR-функцией в крупных российских и международных компаниях
  • Входила в состав Правления
  • Поддерживала частный бизнес в качестве независимого директора
  • Руководила и участвовала в масштабных консалтинговых проектах
  • Специализируется на стратегическом развитии HR-функции, корпоративной культуре, оценке должностей и построении структуры грейдов
  • Развивает лидеров и топ-команды
  • Сертифицированный коуч
Руководитель направления HR-стратегии и управления талантами
Александра Стоянова
  • Руководила направлениями подбора и адаптации персонала
  • Курировала обучение и развитие сотрудников
  • Executive-коуч
  • Эксперт по развитию лидеров и топ-команд
Эксперт по развитию талантов
Милена Гергокова
В зависимости от целей проекта к работе могут подключаться эксперты в области:

  • организационного развития
  • оценки должностей и построения систем грейдов
  • компенсаций и льгот (C&B)
  • подбора и оценки персонала
  • обучения и развития руководителей
  • развития корпоративной культуры
  • управления изменениями
  • HR-аналитики и автоматизации HR-процессов

Такой подход позволяет привлекать именно ту экспертизу, которая необходима для достижения результата, не ограничиваясь рамками одной команды
Профильные специалисты с опытом
в решении HR-задач разных отраслей
Привлеченные эксперты
Проведём экспресс-анализ текущей ситуации и предложим направления для решения задач

на первую консультацию

Запишитесь

Проведём экспресс-анализ текущей ситуации и предложим направления для решения задач

на первую консультацию

Запишитесь

Вопросы и ответы

Наши клиенты — это крупный и средний бизнес, начиная от холдинговых структур и экосистем и заканчивая небольшими предприятиями с численностью от 100 сотрудников.
На первой консультации мы выясняем проблематику и задачи клиента, а также обсуждаем возможные пути решения.
Продолжительность проектов зависит от запроса и масштаба задачи. Минимальный проекта, например, тренинг для персонала, может занять несколько дней. Масштабные проекты могут длиться до года и более. 
Мы стремимся всю работу осуществлять в онлайн формате, экономя время и бюджет наших клиентов. Понимая важность личного контакта, ряд встреч проводим на территории клиента.
Made on
Tilda