Александра
Должность коротко
Руководила HR функцией в крупных российских и международных компаниях. Входила в состав Правления, поддерживала частный бизнес в качестве независимого директора.
Руководила и участвовала в масштабных консалтинговых проектах по стратегическому развитию HR-функции, корпоративной культуры, оценке должностей и построению структуры рейдов в международных и российских компаниях.
Является сертифицированным коучем (Академия МАК) и специализируется на развитии лидеров и топ команд, а также созданию развивающей корпоративной культуры.
Руководила и участвовала в масштабных консалтинговых проектах по стратегическому развитию HR-функции, корпоративной культуры, оценке должностей и построению структуры рейдов в международных и российских компаниях.
Является сертифицированным коучем (Академия МАК) и специализируется на развитии лидеров и топ команд, а также созданию развивающей корпоративной культуры.
Александра
Должность коротко
Руководила HR функцией в крупных российских и международных компаниях. Входила в состав Правления, поддерживала частный бизнес в качестве независимого директора.
Руководила и участвовала в масштабных консалтинговых проектах по стратегическому развитию HR-функции, корпоративной культуры, оценке должностей и построению структуры рейдов в международных и российских компаниях.
Является сертифицированным коучем (Академия МАК) и специализируется на развитии лидеров и топ команд, а также созданию развивающей корпоративной культуры.
Руководила и участвовала в масштабных консалтинговых проектах по стратегическому развитию HR-функции, корпоративной культуры, оценке должностей и построению структуры рейдов в международных и российских компаниях.
Является сертифицированным коучем (Академия МАК) и специализируется на развитии лидеров и топ команд, а также созданию развивающей корпоративной культуры.
